Este Ebook está dedicado a uno de los momentos más importantes (y a veces más olvidados) en la vida laboral de una persona: su primer día en una empresa.
No importa cuántos procesos hayas mejorado, ni cuán bien elegiste al nuevo colaborador…
Si el onboarding falla, todo lo demás tambalea.
Acá no vas a encontrar fórmulas mágicas ni checklists vacíos. Vas a encontrar una propuesta realista, emocional y de bajo costo, pensada para que el ingreso de una persona sea una experiencia humana, cálida y bien organizada.
Te propongo un enfoque creativo que podés adaptar a cualquier empresa, con materiales simples, sentido común, y mucha intención.
Porque recibir bien a alguien no cuesta tanto, pero dejarlo solo cuesta carísimo.
Sobre mi:
Soy Melina Rottchen, y si algo aprendí en todos estos años acompañando ingresos, capacitaciones y procesos de selección, es esto:
la primera impresión no se olvida nunca.
Vi onboarding que parecían fiestas de bienvenida, y otros que eran un “sentate ahí que ya te doy algo para hacer”.
Vi gente quedarse por sentirse bienvenida, y otras irse rápido porque “nunca nadie me explicó nada”.
Trabajo todos los días con empresas que quieren mejorar la forma en que cuidan a su gente desde el minuto uno. Y este Ebook nació justamente de ahí: de la necesidad de crear onboardings que emocionen, conecten y funcionen.
Mi objetivo con este material es simple:
Que puedas transformar un momento que a veces pasa desapercibido, en una oportunidad concreta de fidelizar talento y construir cultura.
Porque el onboarding no es un trámite.
Es el inicio del vínculo.
Y como todo inicio, importa más de lo que creemos.
