Fecha de Comienzo: 12 de Abril
Cursada: 12 y 26 de Abril de 9 a 10.30 hs
Incluye: Material de estudio, la grabación de las clases, certificado con resolución nacional.
Formas de pago disponibles:
- 3 cuotas sin interés con tarjeta de crédito.
- 15% de descuento abonando mediante transferencia bancaria.
Este curso está diseñado para brindar herramientas clave en la creación, implementación y evaluación de estrategias de capacitación y desarrollo profesional dentro de una organización. A lo largo de dos clases dinámicas y prácticas, los participantes aprenderán cómo identificar las necesidades de formación, diseñar programas efectivos y medir su impacto en los colaboradores y en los objetivos organizacionales.
Exploraremos temas fundamentales como el marco legal de la capacitación, las competencias laborales y la formación profesional. También trabajaremos en el desarrollo de planes de carrera, desde la detección de necesidades hasta la elaboración de proyectos que impulsen el crecimiento profesional.
Además, abordaremos métodos y técnicas de capacitación, estrategias de implementación y herramientas para evaluar la eficacia de las acciones formativas. Finalmente, aprenderemos cómo medir el impacto de la capacitación para garantizar que las iniciativas contribuyan al éxito organizacional.
Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y cualquier persona interesada en desarrollar el talento humano como un recurso estratégico.
Temario:
Certificación con válidez nacional:
