Comprender qué es People Analytics y su impacto en las organizaciones
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Formular preguntas relevantes para el análisis de datos en RRHH
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Interpretar indicadores clave vinculados a la gestión de personas
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Desarrollar una mirada estratégica basada en evidencia
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Integrar el enfoque humano con el análisis de datos
Orientado para
radio_button_checked Profesionales y estudiantes interesados en Recursos Humanos, liderazgo o gestión de personas que quieran incorporar el uso de datos para tomar decisiones más estratégicas y basadas en evidencia
Requerimientos
indeterminate_check_box Nociones básicas de Recursos Humanos o experiencia en gestión de personas
indeterminate_check_box Capacidad de análisis y pensamiento crítico
Clases asincrónicas grabadas, para que puedas avanzar a tu propio ritmo
Contenido teórico y práctico aplicado a People Analytics
Acceso a un grupo de consultas para acompañarte durante la formación
Certificado de finalización
¿De qué trata este curso?
Este curso de People Analytics está diseñado para brindarte una mirada integral sobre cómo utilizar datos en la gestión de personas, combinando fundamentos teóricos con aplicaciones prácticas en Recursos Humanos.
A lo largo de la formación vas a recorrer el camino completo del análisis de datos aplicado a RRHH: desde la comprensión del rol estratégico de People Analytics, hasta la construcción de indicadores, el análisis de información y su correcta comunicación.
El curso aborda:
El contexto actual del mercado laboral y el rol de los datos en la toma de decisiones
Los fundamentos de People Analytics y su evolución dentro de las organizaciones
La construcción y análisis de indicadores clave como rotación, ausentismo, desempeño y dotación
La interpretación de datos para generar insights accionables
El uso de herramientas y visualizaciones (gráficos y dashboards) para comunicar información de forma clara
La importancia de pasar de reportes descriptivos a decisiones estratégicas
Además, se trabaja el desarrollo de una mirada crítica sobre los datos, entendiendo no solo qué muestran, sino cómo pueden ser interpretados y utilizados en distintos contextos organizacionales.
El enfoque del curso es práctico y aplicado, pensado para que puedas llevar lo aprendido directamente a tu trabajo, mejorando la calidad de tus análisis y el impacto de tus decisiones en la gestión de personas.
