Desarrollar la capacidad de incorporar herramientas de inteligencia artificial —especialmente NotebookLM— en los procesos de selección de personal, optimizando el análisis de información, la toma de decisiones y la eficiencia del trabajo del selector.
Orientado para
radio_button_checked Personas que trabajan o desean trabajar en selección de personal, RRHH o reclutamiento, y buscan incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar sus procesos, ganar eficiencia y tomar decisiones más estratégicas.
Requerimientos
indeterminate_check_box Disposición para aprender y aplicar herramientas de inteligencia artificial en contextos reales de reclutamiento.
Es una capacitación práctica para aprender a usar NotebookLM como asistente inteligente en procesos de selección y gestión de información.
La propuesta apunta a que quienes trabajan en recruiting, RRHH o formación puedan:
✔️ Usar IA como aliada real del trabajo profesional (no como humo tecnológico).
✔️ Analizar y cruzar datos de forma más rápida y estratégica.
✔️ Ahorrar tiempo operativo y ganar claridad para tomar mejores decisiones.
✔️ Mejorar la lectura crítica, la síntesis y la construcción de criterios.
No es un curso técnico para programadores ni una clase abstracta de inteligencia artificial. Es aplicación concreta al trabajo cotidiano del selector: pensar mejor, ordenar mejor, decidir mejor.
La idea de fondo es esta: 👉 menos tareas mecánicas, 👉 más cabeza estratégica, 👉 más criterio profesional, 👉 más tiempo para lo humano.