📆 Fecha: 9 y 10 de Abril
🕒 Horario: 18:00 a 19:30 hs
Esta capacitación es una invitación a profundizar en el modelo de entrevistas por competencias, entendiendo cómo evolucionó la selección de personal: de un enfoque tradicional, más intuitivo, hacia uno conductual, basado en la observación objetiva y en evidencia concreta.
A lo largo de los módulos vas a:
Construir tu propio diccionario de competencias.
Identificar indicadores conductuales claros y medibles.
Diseñar guías de entrevista eficaces y adaptadas a cada perfil.
Aplicar metodologías como STAR y SOAR para evaluar con mayor precisión y sin improvisación.
Además, vas a entrenarte en la conducción de entrevistas reales, aprendiendo a generar rapport, manejar silencios, emociones, sesgos y situaciones complejas desde una mirada ética, humana y profesional.
La formación culmina con role plays y prácticas integradoras, donde podrás aplicar todo lo aprendido, afinar tu criterio evaluador y ganar seguridad para entrevistar con una perspectiva más profunda, humana y basada en evidencias.
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