Prohibido quejarse – Jon Gordon
Si buscas motivar a tu equipo de trabajo, ganar en positividad y mejorar el ambiente de trabajo este es el libro que necesitas leer.
- Tu desarrollo personal es tu destino – Francisco Alcaide
Encontraremos testimonios de personajes tan importantes como Steve Jobs o Deepak Chopra para que todo aquel que quiera aprender de la experiencia de los que más éxito han logrado pueda tomar nota.
-La nueva fórmula del trabajo – Lazlo Bock
El vicepresidente de gestión de personas de Google cuenta la implantación desde recursos humanos de la fórmula de trabajo más famosa; convertir el trabajo en una experiencia motivadora y, sobre todo, humana.
-Las 21 leyes irrefutables del liderazgo -John Maxwell
Sabemos que en muchas pymes o startups el CEO también es el encargado de gestionar el personal y para eso son necesarias grandes dotes de liderazgo. Ideal para motivar a tu equipo.
-Las cinco disfunciones de un equipo – Patrick Lencioni
Aprende a distinguir qué falla en el día a día del equipo y transformarlo para el buen funcionamiento del mismo es un básico del que todo responsable de recursos humanos debería ser capaz.
-Cuídalos o piérdelos – Beverly Kaye & Sharon Jordan-Evans
Atraer y retener al mejor talento es una de las grandes aspiraciones de toda empresa, sobre todo de las pequeñas y medianas, que son a las que más perjudica un alto índice de rotación.
-¿Quién se ha llevado mi queso? – Spencer Johnson
Directivos y responsables de recursos humanos deben saber que el bienestar puede acabarse en cualquier momento y saber gestionar los cambios con éxito y criterio ético es la base de una nueva y fructífera etapa.
- Todo sobre la Retribución Flexible
Descubre las ventajas de la retribución flexible, para empleados y empresas y lo mucho que puedes ahorrar y mejorar.
Aumenta la motivación de tus empleados, reduce el absentismo laboral y atrae y retén talento.
